Verhuurmakelaar afdeling Huur en Koop (32-36 uur)

Ben jij onze nieuwe verhuurmakelaar op de afdeling Huur en Koop?
We hebben binnen Dudok Wonen een leuke baan voor 32 tot 36 uur in de week als verhuurmakelaar op de afdeling Huur en Koop. Heb jij zin in een nieuwe uitdaging? Ben je iemand met een positieve en flexibele instelling en vind je het leuk om mee te denken en te doen in veranderingen? Lees dan snel verder!

Even wat details.
Je bent een ster in het optimaal matchen van woningen met (potentiële) huurders, waarbij je rekening houdt met een juiste match wat betreft prijs/kwaliteit. Je hebt plezier in het werken als verhuurmakelaar en hebt dan ook 3 tot 5 jaar werkervaring in deze functie. Je beschikt over een MBO niveau en enige bouwtechnische kennis.

We zijn op zoek naar kandidaten die flexibel kunnen werken. Dit betekent voor ons dat je inspeelt op onverwachte wendingen binnen je werk. Je bent binnen het werk gebonden aan wet- en regelgeving, beleid en richtlijnen, maar weet hierin de klantvraag centraal te stellen en hier een oplossing voor te verzinnen. Daar is creatief vermogen voor nodig.

Je bent in staat je eigen prioriteiten te stellen en vind het leuk om in een veranderende omgeving te werken. We kijken op dit moment naar een optimalisatie van onze processen, zodat we de klant beter kunnen bedienen en efficiënter kunnen werken. Jij levert daar een enthousiaste en positieve bijdrage aan.

Wat doet de afdeling?
De afdeling Huur en Koop is verantwoordelijk voor het totale verhuisproces van de sociale en vrije sector woningen en voor de verkoop van woningen. Jij gaat werken binnen het team sociale verhuur. In totaal bestaat de afdeling uit 15 collega’s.

Wat ga je doen?
Een kleine greep uit de werkzaamheden;

   Verhuisproces woningen

  • Begeleiden van het verhuisproces van de vertrekkende klant;
  • Vertalen van opnames in technische opdrachten aan internen en externen en houdt eventueel toezicht op de uitvoering ervan;
  • Ziet bij eenvoudige aanpassingen toe op juiste uitvoering van werkzaamheden door aannemers;
  • Deelt gevraagd en ongevraagd zijn/haar expertise bij nieuwbouw- en renovatieprojecten en nieuw beleid.

    Matching en marketing
  • Voert op verzoek en op eigen initiatief gesprekken met potentiële klanten;
  • Organiseert advertenties en overige gerichte marketing rondom beschikbare woningen. Organiseert bezichtigingen;
  • Voert gesprekken met potentiële huurders en sluit deze af met heldere afspraken.

En wat doen wij dan?
Wij bieden kansen aan mensen en aan het Gooi. Wij geloven in de kracht van onze klanten en medewerkers. Dus geloven we ook in jou. Je hebt talenten en je hebt zin om je zelf verder te ontwikkelen. Met elkaar creëren we een omgeving waarin dat mogelijk is. We hebben jou nodig om invulling te blijven geven aan onze missie in een omgeving die sterk in beweging is. 

Wil je in jezelf investeren, dan dagen wij je uit dat bij ons te doen. We vinden het belangrijk dat je duurzaam inzetbaar bent en blijft, daarom krijg je ons programma 'Fris op je werk' aangeboden. Thema's die aan bod komen zijn voeding, sport, mentale frisheid, opleiding en ontwikkeling.

We zijn een ‘KLIMMR organisatie, dat betekent dat je bij ons werkt aan je duurzame inzetbaarheid samen met collega’s van 20 andere corporaties in de regio. Zo kun je netwerkbijeenkomsten bijwonen en deelnemen aan verschillende workshops gericht op inzetbaarheid.

We hebben een organisatie waar maatwerk de norm is. Ons kantoor zit in een bijzonder monument, de Melkfabriek, waar we Het Nieuwe Werken hebben toegepast. Een inspirerende en stoere omgeving die je stimuleert om samen te werken en initiatieven te nemen. In de fabriek worden we omringd door andere organisaties en klanten die langskomen of hier wonen.

Wat bieden we aan?
We bieden je een jaarcontract aan. De functie is ingeschaald in salarisschaal G van de CAO Woondiensten. Is deze functie op je lijf geschreven, dan kijken we uit naar een kennismaking. Natuurlijk eerst via een mail met cv waarin je motiveert wat je aantrekt aan onze organisatie en aan de functie en wie weet kunnen we je uitnodigen voor een kennismaking.

Contactgegevens:
Reageer uiterlijk vrijdag 8 februari. Je kunt je reactie sturen naar vacature@dudokwonen.nl , t.a.v. Annemieke Bos. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 15  februari. Startdatum is (bij voorkeur) per half maart. Heb je nog vragen? Kijk voor meer informatie op onze website www.dudokwonen.nl of neem contact op met Annemieke Bos, HRM-adviseur, via (035) 646 16 00.

Vertalen / Translate